Nous sommes présentement à la recherche des ingénieurs de projet Co-Op pour notre usine de Montréal. Relevant de l’Ingénieur de projet le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Consulter les chefs de service pour identifier les problèmes et fournir une assistance pour l'amélioration des méthodes et des équipements.
• Il est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de tous les plans d'entretien exceptionnel et d'amélioration des immobilisations de l'usine.
• Participe à la surveillance et à l'exécution du programme de sécurité de l'usine.
• Préparer et suivre jusqu'à leur terme tous les projets d'investissement qui lui sont confiés.
• Utiliser la formation technique pour conseiller et concevoir diverses innovations mécaniques à la demande des services d'exploitation.
• Participer à l'entretien de tous les équipements et installations de l'usine afin que celle-ci reste en bon état de fonctionnement, conformément aux normes et avec un minimum de temps d'arrêt mécanique.
• Il est responsable de la coordination des projets spéciaux, le cas échéant.

Profil recherché :

• En cours d'obtention d'un diplôme d'ingénieur.
• Solides compétences en matière de leadership, de communication (verbale et écrite), de prise de décision et de relations avec les employés dans un environnement de travail diversifié.
• Doit avoir démontré sa capacité à fonctionner dans le cadre d'un budget planifié et à gérer les coûts dans le respect des objectifs fixés.
• Il doit posséder un haut niveau d'organisation et être capable de gérer efficacement plusieurs projets et de hiérarchiser les tâches.
• Connaître les programmes de conformité en matière de sécurité, en mettant l'accent sur la sécurité, la qualité et l'entretien ménager.

Additional Information:

Rate of pay may be adjusted based on the qualifications and experience of the candidate.

USG employees enjoy a number of benefit options for themselves and their families. These include two medical insurance options, as well as vision and dental coverage. The cost of these optional programs varies based on coverage level - employees generally pay 25% of the monthly premium cost, USG pays the rest. These coverage options are offered on the first day of employment with no waiting period.

Additionally, USG employees enjoy both a 401(k) Investment Plan with company match and a pension plan. Beyond these main features, employees may also choose from a number of additional programs like life insurance, accident insurance, legal insurance, even pet insurance, just to name a few. USG also offers Quarterly (hourly) / Annual (salary) bonus potential for all employees based on performance metrics tied to safety, quality, and productivity.  USG also provides employees with paid time off and paid holidays.

Since 1902, Chicago-based USG has been a leader in producing innovative, award-winning products and systems to build everything from major commercial developments and residential housing to home improvements. USG's employees are committed to the highest levels of customer satisfaction and quality in everything we do. Our steadfast commitment to the company's core business values – innovation, quality, integrity, service, diversity, efficiency and safety – have helped us become the company we are today.

 EOE including disability/veteran