Mécanicien(ne) Mobile

Description du Poste

À propos de CGC Inc.

CGC Inc., une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un chef de file dans la fabrication des produits de construction et de solutions novatrices. Depuis plus de 100 ans, CGC développe des produits pour murs, plafonds, revêtements de sol, revêtements et toitures qui permettent aux clients de construire des espaces exceptionnels où les gens vivent, travaillent et se divertissent. Avec près de 7 000 employés en Amérique du Nord et des opérations partout dans le monde, nous sommes résolument attachés à nos valeurs fondamentales : sécurité, innovation, qualité, intégrité, service, diversité et efficacité.

L’usine de CGC Montréal, située au 7200, rue Notre-Dame Est recherche un Mécanicien(ne) Mobile. C’est un poste permanent et à temps plein syndiqué – Travail de jour – du lundi au vendredi (entre 6h00 du matin jusqu’à 14h de l’après-midi).

Sous la supervision du contremaître de l’entretien général du Département de la maintenance, vos tâches principales consisteront en :

Principales responsabilités :

· Assister la production dans la résolution de problèmes (troubleshooting) reliés aux équipements mobiles.

· Effectuer l'installation, la mise en marche, l'entretien et les réparations des chariots élévateurs, chargeuses et autres équipements mobiles.

· Diagnostiquer et réparer les systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des équipements mobiles.

· Effectuer les inspections préventives et assurer le suivi des maintenances planifiées.

· Lire et interpréter les plans, manuels et schémas techniques pour effectuer des réparations et des ajustements.

· Réaliser des ajustements mécaniques, la vérification de la pression hydraulique et la calibration de divers équipements.

· Mettre à jour les dossiers d'entretien et de réparation selon les modifications effectuées.

· Participer aux projets d'amélioration continue visant à optimiser la performance des équipements.

· Collaborer avec les équipes de sécurité et de production pour respecter les normes de sécurité en vigueur.

· Toutes autres tâches assignées par le contremaître et/ou la direction.

Conditions de travail :

· Travail par quarts afin de répondre aux besoins des opérations, dont les activités peuvent se poursuivent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, tous les jours de l’année.

· Travail par quarts (jour, soir ou nuit) la semaine, la fin de semaine et les jours fériés.

· Heures supplémentaires pouvant être requises en tout temps.

· Travail physique à l’intérieur ou à l’extérieur du bâtiment de l’usine, dans toutes sortes de conditions météorologiques, tout au long de l’année.

· Capacité à lever des poids pouvant aller jusqu’à 50 lb et de travailler dans des espaces clos.

Exigences :

· Carte PEP (Programme d'entretien préventif).

· DEP : Mécanique d’engins de chantier.

· Au moins 3 ans d’expérience.

· Connaissance/expérience en chariots élévateur électriques et propanes.

Compétences :

· Sensibilisation à la sécurité : Engagement à maintenir un environnement de travail sûr et à suivre rigoureusement les protocoles de sécurité lors de l'utilisation et de la maintenance des équipements mobiles.

· Compétences en résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer et à réparer efficacement les systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des équipements de manutention.

· Attention aux détails : Précision dans l'inspection, l'entretien et la réparation des systèmes mécaniques pour garantir la sécurité, la fonctionnalité et la conformité des équipements.

· Travail en équipe : Capacité à collaborer avec d’autres membres de l’équipe de maintenance et de production pour optimiser les temps de réparation et améliorer les performances des équipements.

· Gestion du temps : Efficacité dans la gestion du temps pour accomplir les tâches d'entretien préventif, les réparations urgentes et respecter les délais de production.

· Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux nouvelles technologies, équipements et méthodes d'entretien mécanique dans un domaine en constante évolution.

· Orientation vers le service client : Capacité à fournir un service de qualité aux départements internes en répondant efficacement à leurs besoins en maintenance et en s'assurant de la disponibilité des équipements.

· Dextérité manuelle : Compétence à travailler avec les mains et à manipuler avec précision les outils et les composants mécaniques.

Rémunération :

39.66$/heure à $46.83/heure soumis à la convention collective.

Heures prévues : 40 par semaine

Vous serez éligible à l’assurance groupe incluant :

- Soins de santé complémentaires (y compris les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue et les services professionnels paramédicaux).

- Soins dentaires (y compris les soins préventifs et les soins dentaires importants).

- L’invalidité de courte et de longue durée.

- L’assurance vie.

- Régime de retraite - régime contributif à prestations définies.

- Régime d'investissement - régime à cotisations définies avec possibilité de cotiser au REER, CELI et/ou à un régime d'épargne non enregistré.

- Plan d'incitation – des bonus basés sur la réalisation d'objectifs sont versés trimestriellement ou annuellement, selon le plan.

- Programme d'aide aux employés (PAE).

- Le programme de bien-être propose des abonnements à des clubs de remise en forme à un tarif préférentiel, un coaching santé, un soutien nutritionnel, des services de sevrage tabagique et bien plus encore.

- Programme de récompenses et de reconnaissance.

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés :

- Un salaire compétitif.

- Une gamme élargie d’avantages sociaux incluant un régime d’assurance collective étendu et un programme d’aide aux employés.

- Un Régime de pension concurrentiel ainsi qu’un plan investissement.

- Des activités de formation et de perfectionnement adaptées aux besoins de chacun.

- Un environnement sain et sécuritaire, où on encourage les bonnes habitudes de vie.

Chez CGC Inc., nous allons jusqu'au bout pour offrir la meilleure façon de faire. Notre objectif est de fournir des solutions de construction à nos clients dans le monde entier. Les relations sont notre fondement. L'intégrité, la fiabilité et l'innovation sont les normes selon lesquelles nous vivons.

CGC Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité des pensées, des idées, des points de vue et des personnes. Nous créons un environnement inclusif qui attire, retient et valorise les personnes de tous horizons en traitant toutes les personnes d'une manière qui leur permet de conserver leur dignité et leur indépendance grâce à l'inclusion, l'intégration et l'égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes qui interagissent avec CGC, Inc. conformément aux lois fédérales et provinciales. Des informations concernant l'accessibilité des candidats sont disponibles dans la section Accessibilité de notre site Web.

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.